Artículos con la etiqueta "improcedente"



10. octubre 2016
Cuando una empresa quiere despedir a un trabajador tiene que tener en cuenta estos cinco puntos PRIMERO.- Juicio y conciliación. La empresa debe asistir siempre a la conciliación para evitar sanciones y además para intentar conocer la estrategia que piensa seguir el trabajador. SEGUNDO.- Carta de despido. El trabajador debe recibir una carta de despido explicando todas las causas del despido, las infracciones cometidas por el trabajador y la fecha en que las cometió. En el caso del despido...
27. noviembre 2015
Buenos días amigos: Hace unas semanas estuvimos hablando de “qué pasa si me despiden”. Debido a la buena acogida y a las numerosas consultas que he recibido, me gustaría resumir lo que hay que hacer cuando se recibe una carta de despido. 1º.- Llamar a un abogado “y si es bueno mejor”. Porque él te explicará todo lo que tienes que hacer y ya no necesitarás preocuparte de nada más. 2º.- Firmar la documentación que te entreguen poniendo “NO CONFORME” y la fecha en que te la...
30. octubre 2015
Hoy me gustaría hablaros de las diferentes circunstancias que pueden darse cuando te despiden. Si te entregan la carta de despido y te reconocen que el despido es improcedente y además te pagan la indemnización que te corresponde, entonces el único problema que tienes es que has perdido el trabajo. Pero si te despiden verbalmente, o te dicen que tu contrato se ha terminado o que hay un despido objetivo, tienes que estar alerta y contar con un abogado, “y si es bueno, mejor”. Es muy...