Artículos con la etiqueta "objetivo"



10. octubre 2016
Cuando una empresa quiere despedir a un trabajador tiene que tener en cuenta estos cinco puntos PRIMERO.- Juicio y conciliación. La empresa debe asistir siempre a la conciliación para evitar sanciones y además para intentar conocer la estrategia que piensa seguir el trabajador. SEGUNDO.- Carta de despido. El trabajador debe recibir una carta de despido explicando todas las causas del despido, las infracciones cometidas por el trabajador y la fecha en que las cometió. En el caso del despido...
30. octubre 2015
Hoy me gustaría hablaros de las diferentes circunstancias que pueden darse cuando te despiden. Si te entregan la carta de despido y te reconocen que el despido es improcedente y además te pagan la indemnización que te corresponde, entonces el único problema que tienes es que has perdido el trabajo. Pero si te despiden verbalmente, o te dicen que tu contrato se ha terminado o que hay un despido objetivo, tienes que estar alerta y contar con un abogado, “y si es bueno, mejor”. Es muy...